Thực hiện Kế hoạch kiểm tra công vụ đối với các cơ sở giáo dục công lập, ngoài công lập trên địa bàn phường Việt Hưng, ngày 28/9/2026, Trường Tiểu học Chu Văn An đã đón Đoàn kiểm tra công vụ của UBND phường Việt Hưng đến làm việc tại nhà trường.
Tại buổi kiểm tra, Đoàn công tác đã tiến hành rà soát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; công tác quản lý, điều hành; việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên; đồng thời kiểm tra một số nội dung liên quan đến công tác chuyên môn, hồ sơ, tài chính, tài sản công và việc chấp hành các quy định trong hoạt động của nhà trường.
Với tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm và cầu thị, Trường Tiểu học Chu Văn An đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, minh chứng và các nội dung phục vụ công tác kiểm tra. Đại diện Ban Giám hiệu nhà trường báo cáo tình hình tổ chức, vận hành đơn vị trong thời gian đầu đi vào hoạt động; những kết quả đã đạt được, những khó khăn thực tế và các giải pháp đang được triển khai nhằm từng bước hoàn thiện công tác quản trị, nâng cao chất lượng giáo dục.
Qua kiểm tra, Đoàn công tác ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự cố gắng, nỗ lực của tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Tiểu học Chu Văn An trong quá trình tổ chức và vận hành một ngôi trường mới. Trong thời gian ngắn, nhà trường đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, xây dựng nền nếp, triển khai các hoạt động chuyên môn, hành chính và phục vụ học sinh một cách đồng bộ; thể hiện tinh thần chủ động, đoàn kết và quyết tâm của tập thể sư phạm.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Đoàn kiểm tra cũng trao đổi, hướng dẫn và đưa ra một số ý kiến để nhà trường tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện các nội dung trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đây là những góp ý thiết thực, giúp nhà trường nâng cao hơn nữa hiệu quả quản lý, điều hành và chất lượng thực hiện công vụ.
Tiếp thu các ý kiến của Đoàn kiểm tra, Ban Giám hiệu Trường Tiểu học Chu Văn An xác định sẽ tiếp tục phát huy những kết quả bước đầu, kịp thời khắc phục những nội dung còn hạn chế, nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên; xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả.
Hoạt động kiểm tra công vụ không chỉ góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính mà còn là dịp để nhà trường tự rà soát, hoàn thiện công tác quản trị, từng bước xây dựng Trường Tiểu học Chu Văn An trở thành một môi trường giáo dục thân thiện, hiện đại, chất lượng, đáp ứng sự tin tưởng và kỳ vọng của học sinh, cha mẹ học sinh và nhân dân địa phương.